Sobre el TEA

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Empleo TEA

LA INCORPORACIÓN AL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON TEA ES MUY ESCASA 

A día de hoy, dentro del ámbito de la discapacidad, el colectivo de personas con TEA se sitúa a la cola de la inclusión laboral. Según cifras europeas (Autismo Europa, 2014), entre el 76 y 90 por ciento de personas adultas con TEA está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral.

En un estudio llevado a cabo por la National Autistic Society en 2016, se pone de manifiesto que la situación no ha mejorado de manera sustancial desde el 2008, cuando se realizó una invetigación similiar. Sus resultados indican que 4 de cada 10 personas con TEA no ha trabajado nunca, estando el 77% en situación de desempleo. De estas personas, el 53% manifiesta un deseo real de trabajar. Asimismo, 4 de cada 10 de las que sí disponen de un empleo expresan que les gustaría trabajar más horas, siendo tan solo un 16% las personas que trabajan a tiempo completo (NAS, 2016).

En mayo de 2018, Autismo España presentó su estudio "Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo. Un potencial por descubrir", que pone de manifiesto que las personas con TEA pueden y quieren trabajar y que el tejido empresarial español desconoce su potencial laboral y sus capacidades para desempeñar un puesto de trabajo. Entre los elementos que dificultan el acceso al empleo a las personas con TEA, esta investigación destaca fundamentalmente tres:

  • la falta de oportunidades de empleo.
  • los prejuicios existentes en el tejido empresarial en relación al TEA.
  • la ausencia de programas específicos de apoyo y de modelos de formación dual, que proporcionen conocimiento técnico y experiencia práctica.

Por todo ello, el acceso al empleo de las personas con TEA es una cuestión que se debe abordar con urgencia desde las organizaciones vinculadas al colectivo, para contribuir a que los poderes públicos tomen medidas en torno a la promoción del acceso al empleo de las personas con TEA y lograr por tanto una inclusión plena en la sociedad como una mejora de su calidad de vida.

ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN SOBRE EMPLEO Y TEA

CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL

  • Campaña "Estoy preparado, ¿y tú?"

RECURSOS PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON TEA

Elaborados por Autismo España en el marco del proyecto de "Formación Dual y mejora de la empleabilidad de las personas con TEA”, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitarles cierta autonomía. Se trata de tres folletos y dos vídeos, dirigidas específicamente a personas con TEA en búsqueda de empleo, con recomendaciones y consejos para redactar tanto un curriculum vitae como una carta de presentación, así como para prepararse para una entrevista de trabajo. 

Folletos

Vídeos:

  • Cómo hacer un CV. Vídeo
  • Cómo hacer una buena entrevista de trabajo. Vídeo