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Empleo e Inclusión laboral

EMPLEO E INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON TEA

Investigación

Autismo España ha puesto en marcha un estudio de investigación social sobre el empleo y la inclusión laboral de las personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) en España con el objetivo de mejorar el conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA en edad activa promover la incidencia política y social del derecho al empleo de las personas con TEA y avanzar en la inclusión laboral real.

La incorporación al empleo de las personas con TEA es muy escasa 

Tal y como reflejan los último datos en estas estadísticas oficiales, se han producido ligeros avances en la presencia de las personas con discapacidad en el mercado laboral. De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) para el año 2015, la tasa de desempleo de las personas con discapacidad (31%) muestra que se ha producido un ligero avance con respecto al año anterior (32,7%). Además, la participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad se ve condicionada en función del sexo, puesto que hay más hombres (58,6%) que mujeres (41,4%) que disponen de un empleo. En este sentido, el desarrollo en materia de igualdad de género, aunque con ciertos progresos en los últimos años, ha sido desigual tanto para las personas con o sin discapacidad. La brecha existente entre mujeres y hombres sigue siendo profunda, persistiendo una desigual incorporación de las mujeres al mercado laboral formal (OIT, 2016).

En el caso de las personas con TEA, el desempleo es más acentuado. Si bien no existen cifras oficiales del número de personas con trabajo asalariado, en desempleo o en búsqueda activa de empleo del colectivo, Autismo Europa (2014) sitúa entre el 76% y el 90% el porcentaje de personas adultas con TEA que están desempleadas y que no desarrollan ninguna actividad productiva o laboral.

En un estudio llevado a cabo por la National Autistic Society en 2016, pone de manifiesto que la situación no ha mejorado de manera sustancial desde el 2008, cuando se realizó un estudio similiar. Sus resultados indican que 4 de cada 10 personas con TEA no ha trabajado nunca, estando el 77%, en situación de desempleo. De estas personas, el 53% manifiestan un deseo real de trabajar. Asimismo, 4 de cada 10 de las que sí disponen de un empleo expresan que les gustaría trabajar más horas, siendo tan solo un 16% las personas que trabajan a tiempo completo (NAS, 2016).

A este respecto, se trata de una cuestión que se debe abordar con urgencia desde las organizaciones vinculadas al colectivo para contribuir a que los poderes públicos tomen medidas en torno a la promoción del acceso al empleo de las personas con TEA y lograr por tanto una inclusión plena en la sociedad y una mejora de su calidad de vida.

Objetivos de la investigación 

Esta investigación, que contará con el apoyo de las entidades que forman parte de Autismo España, contribuirá a:

  • Generar conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA que se encuentran en edad laboral, y sobre sus experiencias (o ausencia de las mismas) en relación al empleo.
  • Analizar cuáles son las barreras y facilitadores de la contratación de las personas con TEA en el mercado laboral ordinario considerando diversos puntos de vista (la propia persona, la empresa, las organizaciones especializadas…), identificando los factores clave que pueden contribuir a favorecerla.

Este estudio resulta esencial para promover la incidencia política y social en la promoción del derecho al empleo de las personas con TEA, y para avanzar en la inclusión laboral real.

Su desarrollo ha sido posible gracias a la finaciación de la Asociación de Artistas, Intérpretes y Ejecutantes (AIE).