Qué hacemos

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EMPLEO

EMPLEO E INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON TEA

Investigación

La incorporación al empleo de las personas con TEA es muy escasa 

A día de hoy, dentro del ámbito de la discapacidad, el colectivo de personas con TEA se sitúa a la cola de la inclusión laboral.  Según cifras europeas (Autismo Europa, 2014), entre el 76 y 90 por ciento de personas adultas con TEA están desempleadas y no desarrollan ninguna actividad productiva o laboral.

En un estudio llevado a cabo por la National Autistic Society en 2016, se pone de manifiesto que la situación no ha mejorado de manera sustancial desde el 2008, cuando se realizó un estudio similiar. Sus resultados indican que 4 de cada 10 personas con TEA no ha trabajado nunca, estando el 77%, en situación de desempleo. De estas personas, el 53% manifiestan un deseo real de trabajar. Asimismo, 4 de cada 10 de las que sí disponen de un empleo expresan que les gustaría trabajar más horas, siendo tan solo un 16% las personas que trabajan a tiempo completo (NAS, 2016).

A este respecto, se trata de una cuestión que se debe abordar con urgencia desde las organizaciones vinculadas al colectivo para contribuir a que los poderes públicos tomen medidas en torno a la promoción del acceso al empleo de las personas con TEA y lograr por tanto una inclusión plena en la sociedad y una mejora de su calidad de vida.

LÍNEA DE TRABAJO DE AUTISMO ESPAÑA 

En materia de empleo, desde Autismo España estamos trabajando en los siguientes proyectos. 

INVESTIGACIÓN SOCIAL SOBRE EL EMPLEO Y LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON TEA EN ESPAÑA

En septiembre de 2016, Autismo España puso en marcha un "Estudio de investigación social sobre el empleo y la inclusión laboral de las personas con TEA en España" con el objetivo de mejorar el conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA en edad activa promover la incidencia política y social del derecho al empleo de las personas con TEA y avanzar en la inclusión laboral real.

Objetivos de la investigación 

Esta investigación, que contará con el apoyo de las entidades que forman parte de Autismo España, contribuirá a:

  • Generar conocimiento sobre la situación actual de las personas adultas con TEA que se encuentran en edad laboral, y sobre sus experiencias (o ausencia de las mismas) en relación al empleo.
  • Analizar cuáles son las barreras y facilitadores de la contratación de las personas con TEA en el mercado laboral ordinario considerando diversos puntos de vista (la propia persona, la empresa, las organizaciones especializadas…), identificando los factores clave que pueden contribuir a favorecerla.

Este estudio resulta esencial para promover la incidencia política y social en la promoción del derecho al empleo de las personas con TEA, y para avanzar en la inclusión laboral real.

Su desarrollo ha sido posible gracias a la finaciación de la Asociación de Artistas, Intérpretes y Ejecutantes (AIE). 

PROYECTO PAGES 

Autismo España participa como entidad socia en el proyecto PAGES,  que tiene como principal objetivo la incorporación al mercado laboral de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). El proyecto establece una serie de rutas para guiar las habilidades de empleo de las personas con TEA que les permitan acceder al mercado laboral; por eso, se orienta especialmente a las compentencias personales necesarias para que estas personas puedan incorporarse y desarrollarse en el mercado laboral, tales como comunicación, trabajo en equipo... 

La gestión del proyecto corre a cargo del Foro Técnico de Formación (FTF). Junto a Autismo España, también participa como entidad socia la National Autistic Society (Sociedad de Autismo de Reino Unido), referente internacional en la investigación, sensibilización y desarrollo de sistemas de apoyo dirigidos a las personas con TEA a lo largo de todo su ciclo vital.  

El proyecto PAGES está enmarcado en el Programa Erasmus+, que engloba una serie de proyectos europeos de cooperación académica en materia de educación, formación, juventud y deporte.